Heo Tae-soo, compenso del primo semestre di 3,617 milioni di won, rappresenta l'80% del compenso dell'anno scorso

Heo Tae-soo, presidente di GS, ha ricevuto un compenso di 3,617 milioni di won nel primo semestre di quest'anno. Questo corrisponde a circa l'80% del compenso annuale di 4,504 milioni di won previsto per il 2025. Secondo il sistema di comunicazione elettronica della Financial Supervisory Service, GS ha dichiarato nel rapporto semestrale di aver pagato al presidente Heo uno stipendio di 1,413 milioni di won e un bonus di 2,204 milioni di won. Il presidente Heo ha ricevuto un compenso totale di 5,908 milioni di won nel 2024 e 4,504 milioni di won nel 2025. Lo stipendio è stato distribuito secondo le normative di gestione delle risorse umane approvate dal consiglio di amministrazione. Lo stipendio base è stato fissato a 831 milioni di won e l'indennità di posizione a 582 milioni di won. Il bonus è stato determinato combinando indicatori quantitativi e qualitativi, e GS ha spiegato di aver pagato al presidente Heo 2,204 milioni di won in base alla normativa che prevede un bonus compreso tra lo 0% e il 200% dello stipendio annuale. Anche Hong Soon-ki, vicepresidente di GS, ha ricevuto un compenso di 1,798 milioni di won nel primo semestre, che include uno stipendio di 703 milioni di won e un bonus di 1,095 milioni di won. Questa comunicazione è avvenuta in un contesto in cui è proseguita la divulgazione dei compensi semestrali dei principali gruppi e dei dirigenti.

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