Bitcoin y la Fed: las contrataciones en EE. UU. caen al nivel más bajo desde 2011

Calabazas en los estantes y nadie para venderlas. Cada otoño, las tiendas estadounidenses contratan por decenas de miles antes de Halloween para manejar la afluencia de las festividades. Este año, los stocks están disponibles, pero los contratos de contratación no siguen el ritmo.

Los empleadores estadounidenses solo anunciaron 90,787 contrataciones en septiembre. Ningún mes de septiembre había tenido un desempeño tan bajo desde 2011. La cifra se da dos semanas después del primer aumento de tasas de la Fed desde 2023. El bitcoin vive al ritmo del costo del dinero y esta señal cuenta doble para él antes de la reunión del 28 de octubre. Puntos clave de este artículo:

• Las contrataciones en EE. UU. en septiembre alcanzaron su nivel más bajo desde 2011, con solo 90,787 puestos anunciados.
• Grandes cadenas como Amazon, Target y Kohl's aún no han revelado sus intenciones de contratación para la temporada de fiestas, lo que genera preocupaciones sobre el mercado laboral.

Contrataciones de septiembre en su nivel más bajo desde 2011

El conteo proviene de la firma de recolocación Challenger, Gray & Christmas, que registra cada mes los anuncios de despidos y las intenciones de contratación de las empresas estadounidenses. Su informe publicado el 1 de octubre no deja mucho lugar a dudas. Las 90,787 contrataciones previstas en septiembre caen un 23 % interanual (117,313 en septiembre de 2025) y regresan a un nivel inédito para el período desde 2011.

El comercio minorista sostiene casi todo el edificio, con 65,150 intenciones de contratación en el mes. En los primeros nueve meses del año, el sector totaliza 66,557. En otras palabras, la distribución prácticamente no había contratado nada antes de septiembre. El comercio minorista concentra la mayor parte de las contrataciones anunciadas en EE. UU. desde enero. Fuente: The Kobeissi Letter, según Challenger, Gray & Christmas

Al mirar más de cerca, el panorama se oscurece aún más. Solo dos cadenas han lanzado oficialmente su campaña estacional: Spirit Halloween, con un récord histórico de 52,000 puestos, y Michaels, con más de 10,000. Esto suma 62,000 contrataciones estacionales, frente a las 100,800 anunciadas en septiembre de 2025. Los gigantes permanecen en silencio. Amazon ha contratado 250,000 estacionales en cada uno de los últimos tres años y generalmente revela su objetivo a mediados de octubre. Target (alrededor de 100,000 puestos) y Kohl's (alrededor de 90,000) no habían comunicado nada hasta el 23 de septiembre, según Challenger.

<< Las empresas están en un período de espera >>, resume Andy Challenger, director comercial de la firma. No ve venir << la afluencia de intenciones de contratación que acompaña la temporada de fiestas >>, señal de un << enfoque muy prudente >>.

Por qué los empleadores estadounidenses están desacelerando

Andy Challenger enumera los obstáculos: altos costos de energía, una guerra en Irán con un desenlace incierto, un aumento de tasas que encarece el costo de contratación y la perspectiva de un aumento en los gastos de salud. Muchos vientos en contra para un solo trimestre.

El movimiento no es nuevo. En el cuarto trimestre de 2025, los distribuidores estadounidenses solo habían agregado 461,500 empleos, un 15% menos que el año anterior y la ganancia estacional más baja desde 2008. Para 2026, Challenger estima alrededor de 450,000 puestos. Las máquinas tienen algo que ver. Las marcas ahora prefieren apoyarse en la automatización, en sus empleados actuales y en grupos de trabajadores a demanda antes de firmar nuevos contratos.

El mercado laboral estadounidense se congela más de lo que se derrumba. Los anuncios de despidos cayeron a 43,281 en septiembre, su nivel más bajo para este mes desde 2022. La inteligencia artificial sigue siendo, sin embargo, la principal razón de las eliminaciones de puestos desde enero, con 120,136 salidas, lo que representa el 21% del total. Las empresas mantienen a sus tropas y cierran la puerta a los recién llegados.

El consumidor, por su parte, aún no ha tirado la toalla. Las ventas minoristas aumentaron 1.2% en agosto, y Andy Challenger lo describe como "bajo presión, pero aún presente".

Empleo estadounidense y Fed: el bitcoin entre dos fuegos

Las cifras oficiales confirmaron la tendencia el 2 de octubre. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, la economía estadounidense solo creó 29,000 empleos en septiembre, y la tasa de desempleo subió al 4.2%. Las revisiones son aún más dolorosas. Julio cae en territorio negativo (-10,000 puestos) y agosto pasa de 162,000 a 133,000, es decir, 60,000 empleos eliminados en dos meses.

Este es un verdadero rompecabezas para la Fed. El banco central aumentó sus tasas en 25 puntos básicos el 16 de septiembre, a 3.75-4%, frente a una inflación subyacente que aún proyecta en 3.4% para 2026 según el índice PCE, su medida de referencia. La gran mayoría de los miembros del comité anticipan al menos un aumento adicional antes de fin de año. Después del informe sobre el empleo, los traders ya no veían muchas posibilidades de un nuevo ajuste en la reunión del 28 de octubre, informó CNBC el 2 de octubre.

Para el bitcoin, que ronda los 83,500 dólares este 12 de octubre, la ecuación tiene dos caras. Un empleo que se desacelera aleja la amenaza de un nuevo aumento de tasas, lo que generalmente alivia los activos de riesgo. Un consumidor que se retira por completo, en cambio, podría parecer el inicio de una recesión, y en este escenario los inversores suelen vender primero lo que más se mueve.

Las próximas señales llegarán pronto. Amazon generalmente revela su objetivo de temporales a mediados de octubre. La Fed se reunirá el 28 de octubre frente a un mercado laboral que ya ha visto derretirse las 162,000 creaciones de puestos de agosto, anunciadas el 4 de septiembre, reducidas a 133,000.

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